全国乡村主理人齐聚安吉，开启乡村运营“毕业大考”

5月24日清晨，安吉青创学院的(de)阶梯教室里，90后、00后们把椅子挤得满满当当——这里正上演(shàngyǎn)一场(yīchǎng)别开生面的乡村运营“毕业大考(dàkǎo)”，来自全国各地的乡村带头人组成9支队伍(duìwǔ)经过五天四夜的“魔鬼训练”，正用脱口秀、情景剧、民族歌谣等花式才艺，赢取考官青睐。 毕业典礼现场(xiànchǎng)　安吉青创学员供图 “小金吉(jí)”团队第一组出场，针对“你准备(zhǔnbèi)从哪个赛道进入安吉文旅市场？如何(rúhé)做好产品定位?”的考核题目，团队队长、来自凉山州越西县(yuèxīxiàn)呷古村(gǔcūn)的姑娘卢亚用一首歌曲展示了他们的巧思：借力安吉县与金川(jīnchuān)县的浙川(zhèchuān)东西协作项目，打造“小金吉”非遗乡创(chuàng)品牌，融合两地的非遗技艺、文化元素、民族手艺、景区特色来创新设计符合市场需求的新文创，让东西协作的山海情可视化、持续化，既发掘更多金川的资源，又扩充安吉的文旅体验度，打开更大的消费市场，一举多得。 和她一样，所有学员都经历了“开盲盒式”考核(kǎohé)：学完为期4天的通识课程和行业专享(zhuānxiǎng)课后抽签定题，直接上台比拼。 学员开展路演汇报 安吉青创学员供图(gōngtú) 这是(zhèshì)安吉青创学院与小红书达成全国首个县域战略(zhànlüè)合作，建设落地的“小红村主理人学院”首期毕业典礼现场。“双方共同组织开展乡村带头人培训(péixùn)，通过线上线下联动教学与实操指导的方式有效提升主理人实战(shízhàn)经营能力。”安吉青创学院负责人叶燕告诉记者，培训共吸引了全国各地160名(míng)乡村带头人报名，选拔出90名学员参与培训。 据悉，安吉青创学院制定的(de)《乡村运营专项职业能力考核(kǎohé)规范》已纳入省级(shěngjí)专项考核目录，并实现评价标准省级统一，可发职业鉴定证“乡村运营专项职业能力证书”。此次培训(péixùn)有37名学员成功通过由行业专家(zhuānjiā)、学术人士、明星主理人等构成的专家评审团考核，获得了该证书。 “以前乡村创业像是开‘黑车’，现在有了(le)正规驾照了！”安吉民佳土特产主理人金鑫霞开心地展示手中红彤彤的证书(zhèngshū)。作为最早(zuìzǎo)报名培训的学员之一(zhīyī)，卓莉坦言收获很大，不仅学习到一些乡村运营的新思路，还认识了很多在乡村干事的小伙伴。 正在哈佛大学(xué)就读(jiùdú)设计学博士的肖粟丰得知集训招募(zhāomù)消息后，主动报名成为志愿工作者。“这次以亲身参与的方式进行田野调查，让我更具体地了解乡村产业转型和村内空间发展运营规划，为接下来的毕业论文打开更多(duō)视野。” 安吉青创学员 记者(jìzhě) 朱承 摄 安吉青创学院(xuéyuàn)由安吉县委组织部（人才办）、安吉县人力资源和社会保障局联合浙江安吉建设控股集团(kònggǔjítuán)有限公司、乡村主理人共同(gòngtóng)发起，自去年9月份开学以来，学院共开展培训、活动92期(qī)，覆盖3600余人次，发放乡村运营专项职业能力证书425本。 “我们的目标是建设形成一站式创业就业服务阵地，推动青年在双创热土上找到乡村振兴的无限可能。”安吉青创学员负责人叶燕介绍，目前学院采取“1+10+N”的自主培训(péixùn)课程体系，1是乡村主理(zhǔlǐ)人（乡村运营师(shī)）培训，10是茶艺师等10项入乡所需技能(jìnéng)培训，N是研学类的培训，总有一款适合想回乡的年轻人(niánqīngrén)。 下一步，如何培育更多乡村创业青年？安吉青创学院计划清晰：举办不少(bùshǎo)于(yú)80次培训活动(huódòng)，覆盖人次不少于4000人。开展赛事活动不少于20场次，助推青云汇科创中心引流至少5000人次，参与、孵化项目(xiàngmù)30个以上。